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责任编辑：张海营本报评论员国势之强由于人，人材之成出于学。“教育是国之大计、党之大计。”在全国教育大会上，习近平总书记发表重要讲话，从党和国家事业发展全局出发，高度评价教育对于国家富强、民族振兴、社会进步、人民幸福的极端重要性，充分肯定教育所具有的基础性、先导性、全局性地位和作用，深入分析新时代新形势对教育提出的新的更高要求，对于做好当前和今后一个时期教育工作，动员全党全国全社会为加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育而努力，具有重大现实意义和深远历史意义。

虽然在人们印象中，Facebook是一个社交网站，但它的社交业务完全是免费的，其真正的收入来源是广告。根据其公布的财报，广告收入在其营收中所占的比重在90%以上，因此从某种角度看，Facebook其实可以说是一家广告公司。对于一家以广告为主要收入的公司，其成功的关键因素主要有两个：一是要有庞大的用户群；二是广告的投放必须有很高的精准性。

第三位来自迪斯尼的Robert A． Iger，公司表示，总收入为6560万美元（约4.51亿人民币）。Iger90%的薪酬收入与绩效挂钩，其中2630万美元是收购21世纪福克斯的一次性限制性股权激励。第四名来自杰富瑞集团的Richard B． Handler，总收入为4470万美元，（约3.08亿人民币）。公司表示，1870万美元是Handler的工资收入，另外2600万美元是完全和绩效挂钩，只有在未来几年都达到预定业绩才可以获得，公司并不打算在2019、2020年进行额外股权奖励。

除了欧洲，在世界其它地区WhatsApp仍然将用户的最小年龄限制定为13岁，与母公司保持一致。GDPR可以说是互联网诞生以来数据隐私方面最大的调整，它赋予欧洲人更多的特权，民众有权知道哪些数据被存储，而且可以将数据删除。苹果及一些科技公司都说过，将会给予美国及其它地区用户相同的保护和权利，就像欧洲一样。

天津市人民检察院第二分院起诉书指控：被告人白平身为国家工作人员，利用职务上的便利，为他人谋取利益，或利用其本人职权和地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为他人谋取不正当利益，索取、非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。

文思海辉·金融公司CHO孙挺姝女士建设性地提出，提升员工体验能助力组织能力建设，促进公司持续健康发展。她从员工能力、员工意愿、员工治理三方面展开，介绍了公司在不同方面的人力资源实践。首先，企业要注重提升员工个人能力。在文思海辉·金融，在扎实的能力模型的基础上，通过打造系统的员工能力发展体系，为各级各类员工提供有针对性的能力提升计划，包括轮岗、培训等各种方式。员工可通过发展模型，找到专属的课程，从而可以更有针对性地学习、考试、探索个人晋升的进阶之路。其次，要通过企业文化的渗透、全面的员工沟通和关怀，提升员工敬业度，激发员工的热情。在员工与企业间搭建一座桥梁，共同遵循着相同的愿景使命和核心价值观。另外，企业还要设立健全的沟通反馈机制、完善的流程和系统，赋能经理、赋能HR，不断提升员工个人体验，让员工在公司变得更加“如鱼得水”，充分发挥自身潜力，与公司互相成就。